Înființată în 1971, OSHA (Administrarea securității și sănătății în muncă) este responsabilă pentru stabilirea condițiilor de siguranță la locul de muncă. Dacă credeți că dvs. sau colegii dvs. de muncă sunt expuși riscului, puteți contacta OSHA pentru a începe o investigație asupra angajatorului dumneavoastră. Deși acest lucru poate crea ostilitate între dvs. și șeful dvs., ar trebui să vă puteți păstra identitatea secretă. Dacă acest lucru se dovedește a nu fi cazul, puteți folosi legea și pentru a vă proteja împotriva represaliilor de la angajatorul dumneavoastră.
Pași
Partea 1 din 3: Pregătirea depunerii unei plângeri
Pasul 1. Luați în considerare găsirea unui reprezentant
Când completați o reclamație OSHA, sunteți protejat legal de represalii și ar trebui să aveți opțiunea de a rămâne anonim. Uneori, însă, aceste drepturi sunt încălcate. Există câteva tipuri de reprezentanți care pot aborda OSHA în numele dvs. Discutați situația cu una dacă acestea sunt la dispoziția dumneavoastră.
- Un reprezentant sindical sau un reprezentant similar al unei unități de negociere autorizate a angajaților vă poate reprezenta legal.
- De asemenea, vă puteți adresa unui avocat. Avocaților li se permite în mod legal să acționeze în numele dvs. în plângerile OSHA.
- Alți potențiali reprezentanți includ membri ai clerului, asistenți sociali, membri ai familiei, oficiali guvernamentali și grupuri nonprofit.
Pasul 2. Revedeți reglementările OSHA
Ar trebui să depuneți o reclamație ori de câte ori știți că există un loc de muncă nesigur. Cu toate acestea, vă ajută dacă puteți cita un regulament specific pe care angajatorul dvs. îl încalcă. O listă cuprinzătoare de reglementări este disponibilă aici.
Pasul 3. Colectează dovezi
Trebuie să furnizați suficiente informații pentru ca OSHA să ia o formă de acțiune. În esență, va trebui să descrieți tipul de pericol, câte persoane sunt expuse la acesta și unde poate fi găsit.
- Dacă puteți, includeți fotografii ale pericolului sau faceți un desen. Dacă este disponibil, includeți dovezi documentate de la angajatorul dvs. că pericolul există. Oferiți cât mai multe detalii posibil.
- Fiți foarte specific cu privire la locul pericolului. Dacă se află într-o fabrică mare, desenați o hartă pentru a ilustra locația sa sau pentru a oferi direcții foarte precise. Explicați când apare pericolul și cât timp se întâmplă.
- Indicați dacă știți că angajatorul dvs. este conștient de situație. El va fi supus unor amenzi suplimentare, dacă este cazul. Furnizați orice dovadă posibilă că el sau orice oficiali guvernamentali știu despre pericol.
Partea 2 din 3: Contactarea OSHA
Pasul 1. Luați în considerare opțiunile dvs
Dacă depuneți o declarație scrisă și semnată, OSHA este obligată să investigheze situația. Dacă efectuați un apel telefonic sau nu vă semnați numele, OSHA nu este obligat să investigheze. Anonimatul dvs. va fi mai bine păstrat dacă efectuați un apel telefonic, cu toate acestea, ar trebui să fie sigur chiar dacă faceți o declarație semnată.
Chiar și atunci când semnați o declarație, puteți indica faptul că doriți ca numele dvs. să fie ascuns de angajatorul dvs. Identitatea ta nu ar trebui dezvăluită
Pasul 2. Depuneți o reclamație online
Vă puteți depune reclamația online aici. Formularul este scurt și ușor de trimis. Nu oferă spațiu pentru documentație suplimentară, dar care poate fi furnizat în conversațiile ulterioare cu OSHA.
Pasul 3. Trimiteți prin plângere sau trimiteți prin fax o reclamație
Un formular standard poate fi descărcat online și tipărit. După finalizare, ar trebui să-l trimiteți la biroul local OSHA, care poate fi găsit și online.
Este disponibil și un formular în limba spaniolă
Pasul 4. Sunați la biroul local OSHA
Apelarea este cel mai rapid mod de a ajunge la OSHA, astfel încât OSHA vă încurajează să urmați acest curs atunci când credeți că situația reprezintă o amenințare urgentă pentru bunăstarea cuiva. Puteți găsi un număr pentru cel mai apropiat birou regional online sau sunați la 1-800-321-OSHA.
Partea 3 din 3: Urmărirea unei plângeri
Pasul 1. Așteptați un apel
Anumite pericole vor duce la o investigație imediată. În alte cazuri, OSHA vă va contacta angajatorul cu privire la reclamație. Dacă angajatorul neagă taxa sau susține că pericolul este fixat, OSHA ar trebui să vă contacteze și să vă permită să contestați această taxă. OSHA își va folosi discreția dacă va investiga în continuare situația.
Pasul 2. Scrieți o reclamație semnată
Dacă OSHA decide să nu investigheze, puteți scrie o reclamație semnată la biroul regional. Dacă pericolul este o încălcare a reglementărilor OSHA, agenția ar trebui să investigheze.
Pasul 3. Protejați-vă împotriva represaliilor
Ar trebui să vă puteți păstra secretul de identitate atunci când depuneți o plângere OSHA. Cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. află că sunteți responsabil și credeți că s-au răzbunat împotriva dvs., există recurs legal. Trebuie să anunțați OSHA în termen de 30 până la 180 de zile de la presupusul act de represalii, în funcție de tipul încălcării, dar vi se permite să vă declarați în orice limbă.
- Pentru a depune o reclamație online, accesați Formularul de reclamație pentru denunțători al OSHA.
- Puteți, de asemenea, să descărcați un formular de reclamație pentru notificarea denunțătorilor și să îl trimiteți prin poștă sau să îl trimiteți prin fax la biroul regional OSHA local. Dacă nu puteți descărca formularul, puteți deja să scrieți o scrisoare către biroul regional în care să detaliați incidentul în cauză.
- Pentru a depune o reclamație prin telefon, sunați la cel mai apropiat birou regional OSHA.
