Multe dintre cele mai multe departamente de pompieri își angajează proprii paramedici pentru a răspunde direct la urgențe și dezastre medicale. Cu toate acestea, procesul de angajare și condițiile prealabile pot varia foarte mult de la un departament la altul. Înainte de a face orice altceva, cel mai important prim pas pe care ar trebui să îl faceți este să determinați exact la ce departamente intenționați să aplicați. De acolo, vă puteți pregăti mai bine pentru a îndeplini atât cerințele generale, cât și cerințele specifice pe care trebuie să le îndepliniți pentru a fi luat în considerare.
Pași
Metoda 1 din 3: Cercetarea locului de muncă
Pasul 1. Cercetare departamente de pompieri specifice
Așteptați-vă ca cerințele pentru noii solicitanți să varieze de la unul la altul. Înainte de a face orice altceva, veniți cu o listă la care departamente intenționați să aplicați. Cercetați cerințele fiecăruia și procesul de angajare. Vizitați pagina de recrutare a site-ului web sau contactați-i direct. Formați un curs de acțiune mai precis pe care să îl luați învățând:
- Ce condiții preliminare va trebui să îndepliniți înainte de a aplica.
- Care posturi sunt ocupate de angajați externi și care sunt ocupate de promoții din interior.
- Ce aspecte ale instruirii sunt responsabilitatea dvs. de îndeplinit și care sunt furnizate de către departament.
- Sarcinile exacte cerute de poziția dumneavoastră.
Pasul 2. Aflați diferența dintre „paramedic” și „EMT
”Fiți conștienți de faptul că, deși publicul poate folosi adesea aceste etichete în mod interschimbabil, acestea denotă poziții specifice în cadrul pompierilor. Când cercetați procesul de angajare al departamentului dvs., extindeți căutarea pentru a include ambele. Așteptați-vă ca unele departamente să solicite noi angajați pentru a începe ca EMT înainte de a deveni eligibili pentru a deveni paramedic.
- Tehnicienii medicali de urgență (EMT) sunt responsabili doar pentru acordarea de asistență vitală de bază (BLS). Practicile BLS includ: ventilații artificiale; bandaj; managementul de bază al căilor respiratorii; resuscitarea cardiopulmonară (RCP); verificarea semnelor vitale; administrarea de oxigen; imobilizarea coloanei vertebrale; așchii.
- Medicii paramedici sunt calificați să efectueze Advanced Life Support (ALS), care poate fi mai invaziv pentru corpul pacientului. Practicile SLA includ: managementul avansat al căilor respiratorii; defibrilare; Monitorizarea EKG; terapie cu lichide intravenoase (IV); perfuzii intraosoase; decompresii toracice cu ac; căi respiratorii chirurgicale.
Pasul 3. Aflați ce certificare este necesară
Cercetează liniile directoare ale fiecărui departament pentru a afla de ce au nevoie certificatele EMT și paramedicii pentru a fi angajați și / sau pentru a rămâne angajați. Așteptați ca acestea să varieze în funcție de departament. De exemplu:
- Unii pot angaja solicitanți fără certificare și le pot acorda un an pentru obținerea acesteia în timp ce lucrează simultan.
- Alții pot solicita obținerea tuturor certificărilor înainte de a depune o cerere.
- Unii pot solicita o certificare duală atât de către guvernele de stat, cât și de către autoritățile locale.
- Datorită lipsei cerințelor standard, este posibil ca certificarea anterioară obținută în afara statului să nu fie acceptată.
Pasul 4. Aflați ce plată și beneficii veți primi
Înainte de a începe această carieră, asigurați-vă că vă va susține nevoile. Așteptați-vă ca salariile, beneficiile și nivelul de angajare să difere de la o poziție la alta și de la un departament la altul. De exemplu:
- Unele pot oferi doar posturi cu normă întreagă, în timp ce altele oferă doar muncă cu jumătate de normă.
- Unele posturi EMT de bază pot fi doar voluntari.
- Pozițiile de voluntari vă pot compensa în schimb, plătind pentru educație și certificare.
Metoda 2 din 3: Îmbunătățirea candidaturii
Pasul 1. Îndeplinesc cerințele de bază
Deși premisele variază în funcție de departament, așteptați-vă ca aceste trei să fie aproape universale:
- Să ai 18 ani sau mai mult.
- Aveți o diplomă de liceu sau o educație generală (GED).
- Aveți un permis de conducere valabil.
Pasul 2. Păstrați-vă evidența curată
Abțineți-vă de la un comportament criminal. Evitați respingerea imediată din cauza unei infracțiuni sau a unei infracțiuni anterioare. De asemenea, rețineți că pompierii dvs. se pot aștepta ca membrii să respecte un anumit cod de conduită în viața lor personală. Fiți atenți atunci când postați ceva online, deoarece acestea vă pot verifica conturile de pe rețelele de socializare pentru orice material ofensator care să se reflecte slab asupra departamentului în ansamblu.
Pasul 3. Intră în formă
Așteptați-vă lucrarea în sine să fie solicitantă din punct de vedere fizic, necesitând ore lungi și ridicări grele. Anticipați-vă să vă testați fitness-ul și rezistența ca parte a procesului de angajare. Adoptați un program regulat de exerciții fizice și respectați-l.
Un standard cheie folosit pentru a judeca aptitudinea solicitanților este capacitatea lor de a transporta, împreună cu un partener, o targă cu o persoană care cântărește 82 de kilograme (82 kg). Împreună, trebuie să transporte pacientul în sus sau în jos cu cel puțin trei trepte de scări și apoi să-l încarce în siguranță într-o ambulanță
Pasul 4. Învață o a doua (sau a treia sau a patra) limbă
Deși este posibil să nu fie o cerință, sporiți-vă valoarea pentru departament, putând comunica cu diferiți vorbitori de limbi străine. Cercetează comunitatea pe care o servește pentru a afla ce limbi se vorbesc în interiorul ei. Aflați noțiunile de bază, precum și termenii specifici medicali.
Pasul 5. Urmăriți învățământul superior
Așteptați-vă ca unele departamente să solicite ca paramedicii să fi obținut diploma de asociat. Chiar dacă acest lucru nu este cerut în mod special, vă recomandăm să vă înscrieți la un colegiu comunitar local sau mai mare. Distingeți-vă de alți candidați obținând o diplomă relevantă. Evidențiați-vă ca un candidat care va începe formarea internă, cu o înțelegere fundamentală a conceptelor care urmează să fie predate, chiar de la început.
- Întrucât urmăriți o carieră ca paramedic la un departament de pompieri, gradele relevante includ Știința incendiilor, Pompier-paramedic și Pompier-Servicii medicale de urgență (EMS).
- Înainte de înscriere, cercetați departamentele de pompieri la care intenționați să aplicați. Amintiți-vă că unele departamente vă pot plăti educația dacă vă angajați să acordați o cantitate de timp x ca voluntar EMT.
Pasul 6. Faceți un tur personal fiecărui departament
Familiarizați-vă cu potențialul dvs. angajator vizitând stația și vorbind direct cu paramedicii la îndemână. Profitați de orice programe de sensibilizare sau de parcurs pe care le pot oferi pentru o imagine din interior a ceea ce presupune de fapt slujba. Solicitați sfaturi, sfaturi sau considerații care ar putea să nu fie incluse pe site-ul web sau în alte materiale de recrutare. Aflați informații precum:
- Indiferent dacă vi se va aștepta să locuiți cu jumătate de normă la casa stației.
- Indiferent dacă paramedicii sunt dublați ca pompieri în acest departament.
- Ce seturi de competențe au nevoie și care le lipsesc (de exemplu, o limbă străină care ar fi utilă pentru a deservi o populație de imigranți în limitele orașului).
Metoda 3 din 3: Solicitarea unei poziții
Pasul 1. Obțineți toate certificatele obligatorii
Fie că aplicați pentru a deveni EMT sau paramedic, deveniți certificat înainte de a aplica, dacă este necesar. În primul rând, căutați liniile directoare ale departamentului pentru a vă asigura că primiți certificare de la sursa specificată. Așteptați-vă ca unii să solicite certificare de la guvernele de stat și / sau locale, în timp ce alții o acceptă de la entități private, cum ar fi universități și programe private.
Dacă aceștia acceptă certificarea de la entități private, discerneți despre ce căutați. Deși certificarea din Sursa A și Sursa B sunt valabile din punct de vedere juridic, departamentul poate aprecia Sursa A dacă reputația lor este mai bună
Pasul 2. Prezentați o aplicație
Accesați pagina de recrutare a departamentului online sau contactați-i direct pentru a afla cum și când sunt acceptate cererile. Așteptați-vă ca unele departamente să accepte cereri numai atunci când o funcție devine disponibilă, în timp ce altele le acceptă în orice moment. Urmați instrucțiunile fiecărui departament și includeți orice documentație necesară pe care ar putea să o solicite.
Dacă angajații paramedici sunt angajați din rândurile actuale de EMT, informați-l pe supraveghetorul dvs. despre interesul dvs. în promovare cât mai curând posibil, dacă există sau nu funcții deschise. Odată ce unul se deschide, veți fi contactat și luat în considerare
Pasul 3. Așezați-vă pentru un interviu
Cercetează în prealabil procesul de angajare al departamentului. Aflați dacă primul interviu se desfășoară imediat după depunerea cererii sau ulterior. Aduceți toate documentele necesare (cum ar fi permisul de conducere, diplomele și certificatele) pentru inspecție. Anticipați întrebări cu privire la:
- Întrebări personale, precum interesul dvs. pentru domeniu și obiectivele dvs. pentru viitor.
- Întrebări legate de locurile de muncă, cum ar fi procedura adecvată în tratarea urgențelor medicale specifice.
- Întrebări bazate pe caracter, cum ar fi tratarea comportamentului periculos și / sau ilegal al colegilor.
Pasul 4. Trimiteți la o verificare de fundal
Permiteți departamentului să vă facă amprente digitale, astfel încât acestea să poată solicita unei agenții de aplicare a legii să vă gestioneze amprentele și actul de identitate. Așteptați-vă, de asemenea, să vă cerceteze prezența online, istoricul creditelor și înregistrările de conducere. Dacă aveți în evidență crime sau infracțiuni, căutați politica departamentului cu privire la acestea înainte de a aplica.
- Deși unele departamente pot respinge imediat solicitanții cu antecedente penale, altele vă pot permite totuși să aplicați după ce ați fost intervievați și aprobați de un birou desemnat. Cu toate acestea, aceștia nu vor lua în considerare nicio aplicație care nu include documentația acestei autorizații.
- Verificările de fond pot include, de asemenea, teste de droguri și examene psihologice.
Pasul 5. Treceți examenul fizic
Așteptați-vă ca natura acestui test să difere de la un departament la altul. Este posibil ca unii să solicite doar promovarea testului de agilitate fizică a candidatului (CPAT) sau a unei provocări fizice similare. Altele pot include astfel de teste ca parte a academiei lor, la care este posibil să trebuiască să participați împreună cu solicitanții de pompieri. Oricum, anticipați că trebuie să vă demonstrați capacitatea fizică și rezistența, completând cu succes exemple simulate de provocări din lumea reală, cum ar fi:
- Tragerea echipamentelor de pompieri și / sau medicale grele.
- Urcând și coborând scări de foc care sunt extinse cu două etaje sau mai mult.
- Ridicarea și transportarea personală a „victimelor” care nu pot merge.
- Parteneriat cu un alt solicitant pentru a transporta pacienții pe targă în sus și în jos pe mai multe trepte de scări.
Pasul 6. Finalizează alte examene obligatorii
Din nou, așteptați-vă că natura exactă a acestora variază în funcție de locul în care aplicați. În calitate de paramedic la departamentul de pompieri, este posibil să fiți de acord să participați la academia lor și să efectuați aceleași cursuri ca și pompierii-solicitanți. Dacă nu, este posibil să trebuiască să efectuați un test de aptitudine de bază, care se poate concentra în principal pe stingerea incendiilor sau să vă testeze și cunoștințele medicale. De asemenea, este posibil să trebuiască să treceți un examen de serviciu public.
Discrepanța dintre departamente în ceea ce privește testarea este un motiv important pentru a cerceta și a vizita fiecare departament înainte de a aplica. Aflați exact la ce trebuie să vă pregătiți pentru a vă asigura succesul
Pasul 7. Continuați antrenamentul
Odată angajat, așteptați-vă că angajarea dvs. va fi considerată ca fiind de probă. Dacă ați fost angajat cu condiția obținerii certificatului după acest fapt, faceți acest lucru. Chiar dacă ați obținut toate certificările necesare înainte de a aplica, anticipați că va trebui să finalizați cursuri, formare și examene ulterioare odată angajate. Deși durata perioadei de probă poate varia de la un departament la altul, așteptați-vă să dureze aproximativ un an după data angajării.
