Cercetarea clinică implică testarea produselor, în mod normal medicamente, pentru siguranță și eficacitate. Lucrarea implică adesea lucrul cu pacienții testați în timpul experimentelor extinse pentru a înregistra și cuantifica efectul pe care îl produc diferite medicamente. Experimentele se desfășoară de obicei în spitale sau în facilități de testare conduse de universități, corporații private sau guvern. Datorită importanței muncii și a faptului că sunt implicați subiecți umani, cercetarea clinică este un domeniu foarte reglementat. Pentru lucrul în cercetarea clinică este necesară o educație în științe și o cunoaștere a procedurii de testare. Pe măsură ce se dobândesc mai multe calificări, oportunitățile de remunerare și responsabilitate cresc; posturile variază de la asistenți la studii până la coordonatori de cercetare clinică. În 2015, salariul mediu pentru un asociat de cercetare clinică a fost de 60 732 USD, cu un interval de salarii de 39 000 până la 87 000 USD.
Pași
Partea 1 din 3: Obținerea unei educații relevante
Pasul 1. Obțineți o diplomă de licență într-o disciplină legată de sănătate sau într-o știință a vieții
Specializarea în domenii precum medicină, asistență medicală, farmacologie, fiziologie, biologie, chimie, biologie moleculară, biotehnologie, anatomie, genetică sau bio-inginerie vă va oferi cunoștințele științifice și medicale relevante și abilități tehnice pentru a vă califica pentru un loc de muncă în cercetare clinică.
Pasul 2. Faceți cursuri relevante
Chiar dacă aveți sau lucrați pentru a obține o diplomă de licență în sănătate sau științe ale vieții, asigurați-vă că urmați cursuri care vă vor oferi experiență și cunoștințe în teme relevante pentru efectuarea cercetărilor clinice. Aceste cursuri pot fi oferite la universitatea dvs. sau printr-o organizație profesională, cum ar fi Asociația Profesioniștilor în Cercetare Clinică (ACRP). Cursurile relevante ar trebui să includă subiecte precum:
- ciclul de dezvoltare a medicamentelor
- design de studiu
- bună practică clinică
- etica cercetării
- Cerințele de reglementare din SUA și internaționale
- managementul responsabilizării produselor de investigație
Pasul 3. Obțineți certificarea ca asociat de cercetare clinică
Înscrieți-vă doar într-un program de certificat la o organizație de renume; feriți-vă de programele de înșelătorie.
- Atât Asociația Profesioniștilor în Cercetarea Clinică, cât și Societatea Asociaților de Cercetare Clinică oferă examene de certificare de încredere pentru persoanele cu diplomă de licență și cel puțin un an de experiență în cercetarea clinică.
- Consultați aceste organizații pentru detalii despre testul de certificare. Certificarea vă permite să lucrați ca asociat cu o responsabilitate mai mare și potențial de câștig.
- Luați în considerare o diplomă avansată, cum ar fi un master sau un doctorat, dacă doriți să deveniți coordonator de cercetare clinică (CRC). CRC-urile trebuie să dețină de obicei cel puțin o diplomă de Asociați, dar având un R. N., un master, un doctorat sau un doctorat. iar expertiza într-un domeniu specific al medicinei sau al științelor vieții este avantajoasă.
Pasul 4. Studiați ICH-GCP
Fiecare cercetător clinic trebuie să fie instruit în cadrul ghidului și al eticii Conferinței internaționale privind armonizarea (ICH) Good Clinical Practices (GCP). Va fi aproape imposibil să obțineți o slujbă făcând cercetări clinice, cu excepția cazului în care aveți instruire documentată în ICH-GCP. Puteți obține o astfel de formare prin programul dvs. de licență în științe ale sănătății sau a vieții sau urmând un curs despre ICH-GCP prin organizații profesionale precum ACRP.
Pasul 5. Evidențiați-vă cunoștințele în CV
Dacă educația dvs. este continuă, enumerați programele la care sunteți înscris și rețineți că acestea sunt „în desfășurare”. În plus față de diploma de licență, evidențiați orice cursuri suplimentare sau dezvoltare profesională pentru a demonstra că aveți cunoștințele necesare în știință, medicină și abilități tehnice pentru a deveni cercetător clinic. De asemenea, ar trebui să evidențiați orice abilități „ușoare” sau conexe pe care le-ați dobândit prin educație și care vă vor face o potrivire bună pentru un post de cercetător clinic. Acestea includ:
- Abilități de comunicare
- Abilități de gestionare a timpului
- Abilități de gestionare a proiectelor, inclusiv abilități organizaționale
- Abilități bune de documentare
- Capacitatea de a evalua și înțelege o situație
- Flexibilitate și adaptabilitate
- Abilități interpersonale bune, cum ar fi capacitatea de a fi un jucător de echipă
- Abilități de rezolvare a conflictelor
- Abilități de negociere a bugetului
- Capacitatea de a recunoaște și aprecia diferențele culturale
- Fiind orientat spre detalii și analitic
- Fiind inovator și creativ
- Bună stăpânire a limbii engleze
- Încredere, răbdare și maturitate
- Abilități de gândire critică
- Acceptarea și căutarea provocărilor
- Abilități tehnice, cum ar fi abilitățile de computer și familiarizarea cu echipamentele de cercetare clinică
- Abilități de afaceri, cum ar fi gândirea strategică
Pasul 6. Păstrați evidențe bune ale educației și certificatelor dvs
Este posibil ca angajatorii potențiali să dorească să vadă documentația privind educația, certificarea și cursurile dvs., în special instruirea dvs. ICH-GCP. Păstrați înregistrări detaliate, inclusiv transcrierile universității și orice certificate pe care le-ați obținut, astfel încât să puteți furniza documentație atunci când candidați pentru locuri de muncă.
Partea 2 din 3: Obținerea experienței
Pasul 1. Faceți proiecte de cercetare în timpul școlii
Este dificil să obții un post de cercetător clinic fără cel puțin doi ani de experiență în monitorizare. O modalitate de a începe să obțineți experiență este să efectuați studii de cercetare folosind subiecți umani în timp ce obțineți diploma de licență sau absolvent.
- Puteți solicita fie să fiți asistent pentru studiul unui membru al facultății, fie să vedeți dacă universitatea vă permite să vă desfășurați propriul studiu.
- Consultați-vă consilierul despre cum să faceți acest lucru și urmați toate reglementările stabilite de universitatea dvs.
- Obțineți aprobarea de la Institutional Review Board (IRB) a universității înainte de a începe cercetarea. Acest lucru este necesar pentru toate studiile care implică subiecți umani.
- Publicați rezultatele cercetării într-un jurnal de renume. Publicarea va crește acreditările dvs. atunci când aplicați pentru locuri de muncă mai târziu și vă va ajuta să vă consolidați cererea dacă intenționați să urmați școala postuniversitară.
Pasul 2. Voluntar
După ce ați cercetat oportunitățile de voluntariat disponibile în zona dvs., oferiți-vă voluntar pentru a ajuta la proiectele de cercetare clinică pentru a vă expune la cercetarea clinică și la profesioniștii săi. S-ar putea să începeți să efectuați sarcini de cercetare non-clinice, cum ar fi introducerea de date sau lucrări de birou, dar dacă începeți de jos, puteți să vă îndreptați spre câștigarea experienței de cercetare clinică în timp. Dacă vă oferiți voluntar, asigurați-vă că discutați posibilitatea de a aplica pentru un post de cercetător clinic cu organizația în viitor. Oportunitățile de voluntariat pot include:
- Capitole ACRP sau capitole / grupuri de interese speciale / evenimente regionale ale altor organizații profesionale legate de medicină și / sau domeniul cercetării clinice.
- Spitale sau centre medicale.
- Departamentele de sănătate publică, organizațiile de caritate legate de medicamente, cum ar fi Crucea Roșie, bisericile, grupurile de susținere a pacienților sau casele de asistență / case de bătrâni.
- Comitetele de revizuire instituționale sau comitetele de etică ale cercetării.
Pasul 3. Obține un stagiu
În timp ce sunteți la facultate, căutați stagii oficiale cu centre medicale; biotehnologii locale, dispozitive medicale și / sau firme farmaceutice; furnizorii de servicii pentru cercetătorii clinici; sau birourile regionale ale marilor organizații de cercetare contractuale. Stagiile unor firme pot oferi credite academice cu universități partenere.
- Întrebați biroul de stagii al universității despre orice programe pe care școala dvs. le-ar putea avea cu firme care vă vor oferi experiență în cercetarea clinică.
- Unele stagii sunt plătite, iar altele sunt neremunerate. Rețineți că chiar și stagiile neplătite vă vor oferi experiența necesară pentru obținerea unui post de cercetare clinică mai târziu.
- Dacă aplicați pentru un stagiu neplătit, întrebați universitatea dacă puteți obține credit academic pentru acesta, chiar dacă universitatea nu este partener oficial cu firma care oferă stagiul.
Pasul 4. Rețea
Rețeaua este o abilitate cheie de dezvoltat și de exercițiu pentru orice carieră, dar este deosebit de importantă pentru a vă ajuta să obțineți un loc de muncă în cercetare clinică, deoarece este un domeniu dificil să obțineți poziții în cazul în care abia începeți.
- Alăturați-vă organizațiilor profesionale legate de cercetarea clinică. Participă activ la aceste organizații participând la conferințele lor. Acest lucru vă va permite să vă întâlniți și să învățați de la profesioniști consacrați.
- Vedeți dacă universitatea dvs. are o bază de date cu absolvenți care sunt dispuși să îndrume studenți și absolvenți recent în domeniul cercetării clinice. Contactați acele alume pentru a cere sfaturi și a vedea dacă vă pot ajuta să găsiți oportunități de voluntariat, stagiu sau de bază.
- Lansați interviuri sau prânzuri informaționale cu profesioniști consacrați în cercetarea clinică. Puteți găsi informațiile acestora prin programul dvs. de absolvenți ai universității și prin organizațiile profesionale de cercetare clinică. Utilizați aceste întâlniri ca o oportunitate de a întreba despre ce implică activitățile de cercetare clinică, de ce abilități aveți nevoie, cum să câștigați experiență, orice sfaturi pe care profesionistul le poate avea pentru dvs. Aceasta este, de asemenea, o modalitate bună de a cultiva relații cu mentorii potențiali, urmărind și rămânând în contact cu profesioniștii după întâlnire.
- Cereți să umbriți un profesionist în cercetare clinică sau să urmăriți un studiu de cercetare clinică. Din nou, organizația dvs. de absolvenți ai universității sau organizația profesională de cercetare clinică vă pot pune în legătură cu profesioniști consacrați care doresc să vă permită să faceți acest lucru. Folosiți ocazia pentru a dezvolta o relație cu persoana / persoanele pe care le umbriți și vedeți dacă vor deveni mentorii dvs.
Partea 3 din 3: Solicitarea de posturi de bază
Pasul 1. Aplicați pentru o poziție entry-level CRC sau CTA
Trebuie să aveți cel puțin doi ani de experiență ca coordonator de cercetare clinică (CRC) sau asistent de studii clinice (CTA) înainte de a putea aplica pentru un loc de muncă ca asociație de cercetare clinică (CRA). Aplicați pentru a începe aceste joburi entry-level. Vă veți pierde timpul dacă aplicați pentru locuri de muncă pentru care nu sunteți calificat.
Pasul 2. Aplicați pentru poziții la firme mai mici
Majoritatea persoanelor care doresc un loc de muncă în cercetarea clinică aplică pentru posturi la cele mai mari companii farmaceutice și organizații de cercetare clinică, ceea ce face ca aceste locuri de muncă să fie foarte competitive. Drept urmare, majoritatea departamentelor de resurse umane ale acestor firme mari nu vor citi nici măcar cererile pentru solicitanții care nu au experiența necesară de 2 ani de monitorizare. Este mai ușor să obțineți locuri de muncă la companii mici și mijlocii, deoarece aceste posturi primesc mai puține cereri și deoarece aceste companii ar putea fi mai dispuse să angajeze un solicitant care nu are la fel de multă experiență.
Pasul 3. Nu aplicați numai pentru pozițiile promovate
O mulțime de companii mici și mijlocii se bazează pe gură-din-gură pentru a găsi noi angajați și este posibil să nu facă publicitate în funcții deschise. Luați o șansă trimițându-le o scrisoare de interes și CV-ul dvs. Asigurați-vă că includeți o explicație despre motivul pentru care doriți să lucrați pentru acea companie și despre abilitățile pe care le aveți, care vă vor face o potrivire bună pentru o funcție de cercetător clinic la firma lor.
Pasul 4. Căutați locuri de muncă la un guvern sau la un organism internațional de asistență medicală
Instituțiile mari de asistență medicală, cum ar fi Institutul Național de Sănătate (NIH) sau Organizația Mondială a Sănătății (OMS), ar putea fi dispuse să angajeze pe cineva cu experiența dvs. educațională și experiență de bază. Păstrați o minte deschisă cu privire la tipul de poziție pe care îl căutați. Luarea unei poziții de bază la un organism medical poate duce la avansarea carierei în sectorul guvernamental sau non-profit sau vă poate ajuta să construiți rețele de carieră care pot duce la poziții ulterioare în industria cercetării clinice non-profit.
Pasul 5. Obțineți ajutor pentru găsirea de locuri de muncă
Găsirea de posturi pentru care puteți solicita poate consuma mult timp și poate fi utilă dacă vă extindeți opțiunile, solicitând ajutor de la universitate sau de la un specialist în plasarea unui loc de muncă.
- Întrebați dacă universitatea dvs. are un program de plasare profesională sau parteneriate cu companii locale pentru posturi de cercetare clinică.
- Vedeți dacă companiile farmaceutice mijlocii și mari și organizațiile de cercetare clinică au programe de recrutare pentru absolvenți. Unele companii mari au programe speciale pentru noii absolvenți ai universității care îi pregătesc pentru locuri de muncă în cercetare clinică cu acele companii. Căutați anunțuri pe paginile web ale oportunităților de carieră ale companiilor și pe site-urile lor de socializare.
- Angajați un vânător de cap sau consultanți în recrutarea științelor vieții. Adresați-vă cercetătorilor clinici consacrați dacă pot recomanda companii de plasament profesional / vânători de șefi care vă pot ajuta să găsiți o poziție care să se potrivească setului dvs. de competențe sau să efectueze cercetări online pentru astfel de companii. Există multe companii de plasare profesională care îi ajută pe căutătorii de locuri de muncă să găsească un loc de muncă adecvat.
Pasul 6. Adaptați aplicația pentru fiecare poziție
Scrieți o scrisoare de intenție adaptată fiecărei funcții pentru care aplicați și configurați CV-ul / CV-ul pentru fiecare aplicație individuală. Pe baza fișei postului / reclamei postului, evidențiați abilitățile relevante din CV / CV și menționați acele abilități exacte în scrisoarea dvs. de muncă. Asigurați-vă că explicați de ce doriți acel loc de muncă special cu acea companie și cum vă vor face aptitudinile potrivite pentru ei. Aplicațiile personalizate au șanse mult mai mari de a vă ocupa de un loc de muncă decât unul generic.
- Rugați mai mulți colegi sau cercetători consacrați să vă arate CV-urile și scrisorile de intenție pe care le-au scris pentru slujbele lor, astfel încât să aveți exemple de folosit ca modele.
- Rugați unul sau mai mulți colegi sau cercetători consacrați să vă citească CV-ul și scrisoarea de intenție și să vă ofere feedback și sugestii înainte de a vă depune cererile. Se pot asigura că nu aveți greșeli / greșeli de tipar și că aplicația dvs. este cât mai puternică posibil. Colegii mai experimentați și consacrați ar trebui să vă poată ajuta să vă formați aplicația pentru a fi cât mai atrăgători posibil pe baza convențiilor din domeniu.
Pasul 7. Creați un CV puternic
CV-ul dvs. ar trebui să fie scurt și la obiect. Ar trebui să evidențieze abilitățile și experiențele dvs. prin includerea numai a informațiilor despre experiența prezentă și din trecut, realizarea și abilitățile care se potrivesc locului de muncă pentru care aplicați. Lăsați afară experiențele și informațiile nerelevante. CV-ul dvs. nu trebuie să depășească de obicei două pagini.
- Organizați-vă CV-ul în diferite secțiuni pe teme, cum ar fi informațiile de contact; educaţie; experiență de muncă; abonamente profesionale, certificări și licențe; distincții / premii (numai dacă sunt relevante pentru locul de muncă); aptitudini speciale; publicații (numai dacă sunt relevante pentru cercetarea clinică); și referințe.
- Enumerați aceste experiențe și realizări și detaliați fiecare articol, scriind descrieri concise ale fiecărei experiențe / realizări / abilități, folosind puncte sub glonț sub jobul / realizarea / educația pe care o enumerați.
- Începeți fiecare descriere cu un verb de acțiune. Acest lucru transmite rapid informații cheie într-un mod captivant. Încercați să utilizați unele dintre aceleași cuvinte - „cuvinte cheie” - din fișa postului sau din anunțul postului pentru a arăta că experiența dvs. se potrivește cu ceea ce caută.
- Asigurați-vă că fiecare descriere este scurtă. Nu scrieți propoziții și paragrafe lungi, deoarece managerii de angajare citesc în general CV-urile rapid, deci trebuie să le furnizați doar cele mai importante informații pe care le pot vedea cu ușurință dacă scanează pagina.
- Puneți informațiile cele mai critice pe primul loc în fiecare secțiune. În secțiunea de experiență a locurilor de muncă, listați mai întâi cea mai recentă poziție, urmată de lucrările anterioare în ordine cronologică inversă, astfel încât cea mai veche lucrare să fie listată ultima.
- Asigurați-vă că listați toate experiențele pe care le aveți cu setările de cercetare clinică, inclusiv stagii și posturi de voluntari.
- Nu includeți informații personale nerelevante, cum ar fi vârsta dvs., statutul familiei, religia, afilierile politice, hobby-urile etc.
- Imprimați-vă CV-ul pe hârtie frumoasă, groasă, albă sau aproape albă, dacă trimiteți cererea dvs. pe hârtie. Vă va ajuta CV-ul să iasă în evidență într-o grămadă de aplicații.
Pasul 8. Scrieți o scrisoare de intenție puternică, dar scurtă
Scrisoarea dvs. de intenție nu trebuie să depășească două pagini și trebuie să explice în mod clar și concis de ce doriți slujba și de ce ați fi cel mai potrivit pentru funcție.
- Înainte de a începe scrisoarea, citiți cu atenție fișa postului. Luați notițe cu privire exact la ceea ce caută angajatorul, astfel încât să puteți aborda fiecare cerință din scrisoarea dvs. Competențele și experiențele necesare vor fi diferite pentru fiecare loc de muncă, deci trebuie să scrieți o scrisoare de intenție diferită pentru fiecare cerere.
- După ce vă scrieți salutul, scrieți paragraful introductiv. Ar trebui să precizeze poziția pentru care candidați (adică, vă scriu pentru a aplica pentru postul de coordonator de cercetare în Unitatea dvs. de studii clinice, care este publicată pe site-ul dvs. de cariere). Dacă aveți o conexiune la acea companie, vă recomandăm să menționați acea persoană și poziția sa în companie și să spuneți că v-a încurajat să aplicați.
- În următorul paragraf, explicați de ce doriți acest loc de muncă. De ce doriți această poziție specială și de ce doriți să lucrați pentru acea companie / organizație? Demonstrați că aveți cunoștințe despre poziție și companie, astfel încât acest lucru nu pare că tocmai ați scris o scrisoare de formular și că aplicați pur și simplu pentru că doriți un loc de muncă, orice loc de muncă. De asemenea, explicați de ce sunteți persoana perfectă pentru această funcție și ce veți aduce organizației.
- Următorul paragraf ar trebui să explice de ce compania ar trebui să te angajeze. Explicați cum experiența și setul de abilități din trecut vă vor face potrivirea perfectă pentru această slujbă. Asigurați-vă că abordați fiecare aspect al postului așa cum este listat în fișa postului / anunțul postului.
- Concluzia dvs. ar trebui să fie scurtă și ar trebui să mulțumească persoanei pentru timpul acordat și să spună că sperați să auziți de ea în curând despre cererea dvs. Apoi semnează-ți numele (adică, Cu stimă, X).
- Folosiți un font profesional (adică Times New Roman cu 12 puncte), puneți data în partea de sus, folosiți antet frumos, folosiți un limbaj profesional și utilizați ortografia și gramatica corespunzătoare.
- Nu repetați pur și simplu CV-ul, nu scrieți o scrisoare lungă sau nu folosiți un limbaj informal.
sfaturi
- Obținerea unui certificat de cercetare clinică este o opțiune pentru cei cu experiență în industria sănătății, dar fără diplomă de licență. Programele de certificate (deseori oferite la colegiile comunitare) introduc studenții în lumea cercetării clinice. Solicitanții trebuie să lucreze deja în industria sănătății (de obicei ca asistenți medicali sau îngrijitori) sau să dețină o diplomă de asociat în domeniu.
- Fiți pregătiți să lucrați timp de unul sau mai mulți ani ca asistent sau tehnician la nivel de bază, care desfășoară lucrări repetitive și monotone. Nu există nicio scurtătură pentru a câștiga un loc de muncă la nivel înalt în cercetarea clinică.
