Supravegherea procesului disciplinar din Ohio Board of Nursing poate fi o experiență neliniștitoare. Vă confruntați cu posibilitatea de a fi suspendat sau amendat. În situații deosebit de grave, puteți pierde licența pentru totdeauna. În consecință, trebuie să contactați imediat un avocat calificat pentru a vă apăra. Avocatul dvs. vă va ajuta să vă planificați audierea sau să revizuiți un acord de consimțământ, dacă vi se oferă unul. Dacă v-a fost depusă o plângere, atunci realizați-vă că nu sunteți singur. În 2012, Consiliul de asistență medicală a primit peste 7 000 de plângeri și a luat peste 2 000 de acțiuni.
Pași
Partea 1 din 3: Tratarea plângerii inițiale
Pasul 1. Primiți un apel de la un investigator
Un anchetator vă va contacta atunci când este depusă o plângere. Orice membru al publicului poate depune o reclamație. De asemenea, angajatorul dvs. ar putea depune o reclamație în cazul în care conduita dvs. ar fi motivat măsuri disciplinare de către Consiliul de asistență medicală din Ohio.
- După depunerea plângerii, un investigator sau agent de conformitate primește plângerea. El sau ea colectează informații de la persoana care se plânge și deseori contactează asistenta medicală și pentru informații.
- Conformitatea în această etapă este, în general, voluntară. În loc să oferiți informații, ar trebui să obțineți un avocat.
Pasul 2. Angajați un avocat
Angajarea unui avocat calificat este esențială pentru apărarea dvs. De îndată ce sunteți contactat de agentul de conformitate, ar trebui să primiți recomandări și să vă întâlniți cu diferiți avocați. Găsiți unul cu experiență în apărarea asistenților medicali în fața Consiliului Ohio.
Pentru mai multe informații, consultați Găsirea unui avocat apărător al Consiliului de asistență medicală din Ohio
Pasul 3. Verificați dacă ați fost acuzat de o infracțiune
Persoana care depune o plângere ar fi putut pretinde că ați comis o infracțiune. Dacă da, ați putea fi urmărit penal și. Următoarele infracțiuni pot duce la sancționarea de către comisie:
- Ați fost condamnat sau pledați vinovat de o contravenție comisă în timpul practicării ca asistent medical.
- Ați fost condamnat sau pledați vinovat pentru o infracțiune sau altă infracțiune care implică imoralitate gravă sau turpitudine morală. Această infracțiune nu trebuie să fi fost comisă în cursul practicii.
- Ați vândut sau ați dat medicamente sau dispozitive terapeutice din motive ilegitime.
- Ați luat ilegal droguri, inclusiv medicamente eliberate pe bază de rețetă pentru care nu aveți prescripție medicală.
- Ați agresat sau vătămat un pacient sau l-ați împiedicat să primească asistență.
- Ai furat bani sau obiecte de valoare.
Pasul 4. Identificați alte încălcări
Nu toate încălcările sunt infracțiuni. În schimb, Consiliul este împuternicit să investigheze și să ia măsuri împotriva unei serii de infracțiuni și alte încălcări. De exemplu, Consiliul poate impune sancțiuni pentru următoarele:
- Te-ai angajat în practica asistenței medicale în timp ce permisul tău a fost suspendat sau a expirat.
- Ați practicat în afara domeniului dvs. autorizat de practică.
- Ați ajutat sau ați susținut practica fără licență.
- Nu ați reușit să stabiliți și să mențineți limite, de exemplu, implicându-vă prea mult în viața personală a pacienților sau având o relație sexuală cu un pacient.
- Sunteți afectat de droguri, alcool sau alte substanțe chimice.
- Aveți o deficiență mentală sau fizică care vă împiedică să îndepliniți standarde acceptabile de îngrijire medicală sigură.
- Nu ați îndeplinit standardele de îngrijire acceptabile și predominante. Cu alte cuvinte, ați manifestat o lipsă de competență.
- Ați fost sancționat de un alt stat pentru o încălcare (în afară de faptul că nu ați reînnoit licența).
Pasul 5. Analizați dacă infracțiunea dvs. este minoră
Nu fiecare reclamație duce la acțiuni disciplinare. După examinarea probelor, Consiliul ar putea simți că nu există suficiente dovezi pentru a continua. Cu toate acestea, încălcarea ar putea fi, de asemenea, considerată „minoră” în conformitate cu reglementările de asistență medicală. Tu și avocatul dvs. ar trebui să analizați dacă comportamentul dvs. s-ar putea califica drept minor.
Pasul 6. Primește o notificare de la consiliu
Consiliul ar putea crede că există suficiente dovezi pentru a continua și că încălcarea nu este minoră. În acest caz, Consiliul vă va trimite o Notificare de oportunitate pentru audiere sau o Notificare de suspendare. Această notificare va stabili legea sau regulile pe care le-ați încălcat. Ar trebui să citiți cu atenție această notificare.
- Notificarea ar trebui să vă spună cum să solicitați o audiere administrativă.
- Dă-i avocatului tău o copie a scrisorii imediat ce o primești.
Pasul 7. Solicitați o audiere
Urmați instrucțiunile stabilite în Notificarea dvs. pentru a solicita o audiere administrativă. Nu întârzia. Dacă ratați termenul limită, consiliul va considera că ați renunțat la dreptul la o audiere administrativă. În această situație, ei pot merge mai departe și pot impune disciplină.
Aveți 30 de zile pentru a solicita o audiere. Ceasul începe să ruleze în ziua în care a fost trimisă notificarea, nu în ziua în care ați primit-o
Pasul 8. Treceți la un examen medical
Consiliul are puterea de a vă solicita să vă supuneți unui examen psihic sau fizic sau ambelor. Consiliul ar putea solicita aceste examene dacă consideră în mod rezonabil că aveți o deficiență care vă afectează capacitatea de a oferi îngrijire competentă.
De asemenea, trebuie să plătiți pentru examene, dacă acestea sunt necesare
Partea 2 din 3: Luarea în considerare a unui acord de consimțământ
Pasul 1. Citiți acordul
În unele situații, Consiliul vă va oferi un acord de consimțământ. Acest acord ia locul unei audieri administrative contestate. Dacă vi se oferă un acord de consimțământ, avocatul dvs. ar trebui să îl primească.
Pasul 2. Identificați admiterile pe care trebuie să le faceți
Un acord de consimțământ necesită, în general, să faceți anumite admiteri. Este ca un acord de soluționare în acest sens. Înainte de a fi de acord cu un acord de consimțământ, ar trebui să analizați cu atenție admiterile.
- Este posibil să nu înțelegeți consecințele practice ale unor admiteri. De exemplu, admiterea vă poate împiedica să căutați o licență într-un alt stat ulterior.
- Discutați cu avocatul dvs. pentru a înțelege consecințele depline ale semnării acordului de consimțământ.
Pasul 3. Înțelegeți sancțiunile disciplinare impuse
De asemenea, va trebui să acceptați anumite discipline ca parte a acordului de consimțământ. În general, Consiliul ar putea solicita oricare dintre următoarele:
- Amenzi.
- Mustrare. O mustrare este o pedeapsă scrisă.
- Probațiune. S-ar putea să fiți plasat în probă pentru o anumită perioadă de timp. Consiliul poate solicita, de asemenea, să îndepliniți anumite cerințe în timpul perioadei de probă, cum ar fi să treceți testele de droguri.
- Suspensie. Pentru încălcări foarte grave, Consiliul ar putea insista să acceptați suspendarea licenței.
- Revocare. Consiliul de administrație vă poate împiedica permanent să mai exersați din nou ca asistent medical.
Pasul 4. Identifică restricțiile privind dreptul tău la practică
Consiliul poate impune și alte restricții asupra dreptului dvs. de a practica, care ar putea fi temporare sau permanente. De exemplu, Consiliul ar putea solicita următoarele:
- educație continuă
- screening periodic al medicamentelor
- evaluări psihologice sau de dependență și consiliere
- restricții privind practicile viitoare, cum ar fi interdicția de a lucra într-o poziție financiară
Pasul 5. Obțineți aprobarea de la Consiliul de asistență medicală
Un acord de consimțământ este valabil numai dacă Consiliul de asistență medicală votează pentru adoptarea acestuia. Dacă Consiliul îl respinge, atunci cazul revine la Unitatea de conformitate.
Dacă este acceptată, atunci nu există contestație
Partea 3 din 3: Apărarea în timpul unei audieri
Pasul 1. Adună dovezi
Ședința administrativă este contestată. Un procuror general adjunct din Ohio va reprezenta Consiliul de asistență medicală. De asemenea, puteți avea ca avocatul dvs. să vă reprezinte. Ambele părți vor argumenta cazul unui examinator auditiv. Ar trebui să găsiți dovezi care să vă ajute cazul.
- Nu există două cazuri asemănătoare, deci ar trebui să discutați cu avocatul dvs. despre ce dovezi ar fi utile în cazul dumneavoastră.
- De exemplu, Consiliul ar fi putut susține că nu ați fost cinstit atunci când ați solicitat reînnoirea licenței. În acest caz, ați putea dori ca martorii personajului să depună mărturie, deoarece caracterul dvs. bun este în dispută. Acești martori ar putea fi alți asistenți medicali sau supraveghetori sau oameni pe care îi cunoașteți în afara muncii.
Pasul 2. Prezentați-vă dovezile
Dacă aveți un avocat, el sau ea ar trebui să se ocupe de audiere. Audierile sunt deschise publicului și oricine poate participa. Fiecare parte poate chema martori și introduce documente în probe.
- Consiliul are sarcina probei în cazul dvs. și sunteți presupus nevinovat.
- Cu toate acestea, Consiliul nu trebuie să vă găsească vinovat „dincolo de orice îndoială rezonabilă”, așa cum ar face într-o instanță penală. În schimb, standardul este „preponderența dovezilor”. Aceasta înseamnă că este mai probabil ca să nu fi comis infracțiunea.
- După ce toate dovezile sunt prezentate examinatorului auditorului, examinatorul redactează un raport și recomandări. Examinatorul transmite apoi raportul comisiei de audiere complete.
Pasul 3. Depuneți o obiecție la Consiliul de asistență medicală
Comisia completă de asistență medicală va lua în considerare raportul examinatorului de audiere la una dintre ședințele lor programate în mod regulat. Dvs. sau avocatul dvs. puteți formula o obiecție la raportul examinatorului în termen de 10 zile de la emiterea acestuia. Consiliul va prelua problema și va lua o decizie.
- Consiliul ar putea fi de acord să adopte concluziile examinatorului auditorului și disciplina propusă. Consiliul poate, de asemenea, să respingă disciplina recomandată de examinatorul auditorului și să impună ceva mai adecvat.
- Consiliul poate crește pedeapsa din cauza „factorilor agravanți”, cum ar fi lipsa de veridicitate sau motivele egoiste.
- Consiliul poate, de asemenea, să reducă pedeapsa din cauza „factorilor atenuanți”, cum ar fi o evidență disciplinară prealabilă curată sau cooperarea voastră deplină și gratuită cu Consiliul.
Pasul 4. Luați în considerare o contestație
În cazul în care comisia de asistență medicală decide împotriva dvs., atunci puteți introduce o contestație la Curtea de Plângeri Comună. Cu toate acestea, înainte de a depune o contestație, ar trebui să discutați cu avocatul dvs. dacă merită o contestație.
- Ar trebui să analizați dacă o contestație ar avea succes. Curtea de motive comune nu va anula o decizie decât dacă Curtea constată că decizia Consiliului nu a fost susținută de dovezi substanțiale, fiabile și probatorii.
- Discutați cât ar dura o contestație. Dacă pedeapsa dvs. este o scurtă suspendare, atunci este posibil să doriți să executați suspendarea.
- Vorbiți și despre costuri. Avocatul dvs. va trebui să facă mai multe lucrări pentru a vă pregăti cazul pentru a-l prezenta judecătorului. S-ar putea să nu doriți să cheltuiți banii.
