Prestațiile de invaliditate pe termen sortat sunt oferite de asigurătorii privați. Începând cu 2015, nu mai există un program federal de invaliditate pe termen scurt. Unii angajatori pot oferi invaliditate temporară ca beneficiu, iar în câteva state angajatorii sunt obligați să ofere acest beneficiu. Pentru a aplica, trebuie să trimiteți o cerere angajatorului dvs. sau operatorului de asigurări direct. Apoi, atunci când apare nevoia, depuneți o cerere.
Pași
Metoda 1 din 2: Solicitarea de prestații temporare private
Pasul 1. Identificați un furnizor
Este posibil să puteți obține prestații de invaliditate pe termen scurt prin angajatorul sau sindicatul dvs., care asigură planul privat. Dacă da, primele pot fi deduse din salariul dvs. Dacă angajatorul sau sindicatul dvs. nu oferă prestații de invaliditate pe termen scurt, atunci puteți cumpăra invaliditate pe termen scurt pe piață.
- Pentru a găsi un plan privat care să funcționeze pentru dvs., căutați pe internet „asigurător privat cu handicap pe termen scurt”. Apoi puteți contacta un operator de transport care vă va conecta cu un agent de asigurări autorizat.
- Comparați diferite planuri în funcție de cât de mare este prima și ce procent din câștigurile dvs. de bază vor fi înlocuite. De asemenea, doriți să vă uitați la cât timp este perioada de așteptare înainte de a putea obține beneficii. Pentru unele planuri, trebuie să așteptați o lună sau mai mult.
- Unele planuri necesită, de asemenea, să vă luați toate concediile de boală înainte de a putea aplica pentru prestații de invaliditate temporară. Dacă nu aveți prea mult timp bolnav salvat - sau dacă nu doriți să-l folosiți pentru o dizabilitate - atunci ați putea dori să verificați alte planuri.
Pasul 2. Obțineți un formular de cerere
Contactați Resurse Umane (HR) sau sindicatul dvs. pentru a obține un formular pentru a vă înscrie pentru asigurarea de invaliditate pe termen scurt. Alternativ, agentul dvs. de asigurări vă va oferi o cerere.
Pasul 3. Plătește primele
Primele pot fi deduse din salariu dacă angajatorul dvs. sponsorizează planul de invaliditate. În caz contrar, veți fi responsabil pentru efectuarea plăților în timp util. Dacă pierdeți o plată, asigurarea dvs. poate fi suspendată.
Pasul 4. Depuneți o reclamație atunci când este necesar
Contactați HR sau compania de asigurări și informați-le că trebuie să depuneți o cerere. Ar trebui să vi se ofere un formular. Ar trebui să furnizați toate informațiile solicitate, tastând informațiile sau imprimând cu grijă cu cerneală neagră. Este posibil ca unele informații să fie completate de angajatorul dumneavoastră. Ar trebui să colaborați cu ei pentru a obține informațiile necesare, cum ar fi câștigurile și statutul de angajare.
- Probabil că medicul dumneavoastră (sau cel care v-a asistat) va trebui să completeze informații. De asemenea, medicul poate fi necesar să completeze o declarație separată a medicului.
- Va trebui să raportați data bolii și când ați fost incapabil să lucrați. De asemenea, trebuie să raportați spitalele, clinicile sau medicii care v-au tratat și ceea ce credeți că este în neregulă cu dvs.
Pasul 5. Trimiteți formularul
Faceți o copie a formularului și returnați-l la adresa furnizată. Dacă trimiteți formularul către un transportator privat de asigurări, trebuie să-i trimiteți un e-mail certificat, primind chitanța de returnare. În acest fel, veți ști când este primit.
Așteptați să aflați de la asigurător. Dacă nu primiți răspuns în câteva săptămâni, contactați agentul de asigurări sau contactați direct transportatorul
Metoda 2 din 2: Solicitarea de prestații temporare de stat
Pasul 1. Verificați dacă statul dvs. oferă beneficii
În prezent, doar câteva state necesită beneficii de invaliditate pe termen scurt: California, New York, New Jersey, Rhode Island și Hawaii. Beneficiile diferă în funcție de stat. În Hawaii, de exemplu, angajații pot primi până la 26 de săptămâni de indemnizații de invaliditate temporară. În California, lucrătorii pot primi beneficii de până la un an.
- Cuantumul prestației diferă în funcție de stat. În California, prestațiile reprezintă 55% din salariile pe care le-a câștigat angajatul în anul înainte de a solicita prestații. Angajații din New York pot primi 50% din salariul mediu (până la un plafon).
- Unele dintre aceste state impun angajatorilor să cumpere un handicap pe termen scurt pentru angajații lor de la un asigurător privat. Nu vă mirați dacă trebuie să depuneți o cerere la un asigurător privat.
Pasul 2. Vezi dacă te califici
Fiecare stat are, de asemenea, criterii de calificare diferite. Trebuie să îndepliniți criteriile pentru a vă califica. Pentru a găsi cerințele statului dvs., ar trebui să vă adresați Departamentului Muncii.
În Hawaii, de exemplu, angajații trebuie să fi lucrat cel puțin 20 de ore pe săptămână timp de minimum 14 săptămâni. De asemenea, aceștia trebuie să fi fost plătiți cu salarii de cel puțin 400 USD pe săptămână
Pasul 3. Anunțați angajatorul că sunteți invalid
Ar trebui să îi spuneți angajatorului că trebuie să aplicați pentru prestații de invaliditate pe termen scurt. Angajatorul dvs. ar trebui să vă furnizeze apoi formularul adecvat pentru completare.
Probabil că veți avea nevoie de ajutorul medicului și al angajatorului pentru a completa formularul. Ar trebui să vă acordați suficient timp pentru a obține toate informațiile necesare pentru a trimite cererea în timp util
Pasul 4. Depuneți o cerere
După ce ați completat formularul de cerere, ar trebui să faceți o copie pentru înregistrările dvs. și apoi să trimiteți formularul completat la biroul corespunzător. Biroul corespunzător poate fi angajatorul dvs. sau transportatorul de asigurări al angajatorului. În unele state, trebuie să reveniți la formular la Departamentul de Muncă de stat.
Nu așteptați. Trebuie să depuneți o cerere în timp util. În New Jersey, aveți la dispoziție 30 de zile de la prima zi în care ați fost dezactivat pentru a vă înregistra. În California, aveți 49 de zile
Pasul 5. Furnizați informații de urmărire
Puteți fi contactat pentru a furniza informații suplimentare. Ar trebui să răspundeți cât mai curând posibil, astfel încât să nu existe întârzieri în procesarea cererii dvs.
