Fie că ați fost semnalat ca student talentat la o vârstă fragedă, fie că începeți să vă descoperiți talentul la maturitate, știți că niciunul dintre cei doi talentați nu este același. Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că există câteva domenii diferite de supradotare, inclusiv talentul intelectual, academic, de conducere, creativ și / sau artistic. Testele IQ pot oferi o perspectivă asupra inteligenței tale. În general, o persoană supradotată se află în top 2% (sau percentila 98) în evaluările IQ și testele standardizate. Dar aceste rezultate nu surprind neapărat alte aspecte ale talentului, cum ar fi abilitățile artistice. Reflectați asupra obiceiurilor dvs. de lucru, interacțiunilor sociale, emoțiilor și personalității pentru a observa semne de supradotare.
Pași
Metoda 1 din 4: Evaluarea abilităților dvs. de învățare
Pasul 1. Măsurați cât de repede preluați noi concepte și idei
Găsiți că învățarea este o experiență ușoară (și poate distractivă)? O mulțime de indivizi supradotați apelează la prelegeri, cărți și documentare din care pot absorbi noi fapte și idei complexe.
- Din punct de vedere social, oamenilor înzestrați le place să se angajeze în dezbateri care le hrănesc mintea cu o ploaie de idei și perspective provocatoare. Dacă iubești dezbaterile din acest motiv, în măsura în care alte persoane te consideră agresiv și intimidant, ai putea fi supradotat.
- La locul de muncă, este posibil să puteți pune în practică noi cunoștințe foarte repede. De exemplu, s-ar putea să fiți capabil de un nou program software în câteva minute, în timp ce altora le sunt necesare câteva ore și sesiuni de instruire pentru a naviga în mod competent.
Pasul 2. Întrebați-vă dacă urmăriți cunoștințele și activitățile în mod independent
În timp ce mulți oameni se mulțumesc să rămână cu doar 1 sau 2 câmpuri și hobby-uri, oamenii înzestrați urmăresc o varietate de experiențe, idei și activități cu un sentiment de mirare infantil. Dacă vă aflați constant atrași de lucruri diferite și aparent fără legătură, acest lucru vă poate semnala supradotarea înnăscută.
- Dacă aveți această tendință, s-ar putea să vă fie greu să alegeți un curs major sau să vă țineți de o carieră.
- Poate că v-ați confruntat cu unele critici pentru că nu v-ați concentrat doar pe un singur lucru.
Pasul 3. Reflectați asupra cantității de cunoștințe pe care le-ați acumulat despre 1 sau 2 subiecte
În afară de preferința unui individ supradotat pentru varietate și diversitate, nu este neobișnuit să vezi învățarea autodidactă pe un singur subiect. Adesea, acest accent și acest subiect nu prea au de-a face cu alte eforturi mai „practice” în școlarizarea și cariera unui individ.
- Dacă manifestați un interes neobișnuit de a afla exact cum funcționează trenurile sau ce evoluții au ieșit din Revoluția Industrială - doar pentru distracție - s-ar putea să vă asistați la mintea voastră supradotată la locul de muncă.
- Uneori această concentrare poate duce la comportamente obsesive, cum ar fi să uiți să mănânci atunci când ești în mijlocul unui proiect.
- Dar poate duce și la sesiuni de lucru extrem de productive și plăcute în timp ce vă aflați în ceea ce psihologii numesc „flux” sau „stare de flux”.
Pasul 4. Luați în considerare dacă aveți o memorie puternică și extrem de activă
Nu toată lumea își atinge zilnic memoria. Însă, ca persoană înzestrată, s-ar putea să vă găsiți cu analogii originale atunci când încercați să înțelegeți noi concepte și să rezolvați probleme.
- Cu o bază de cunoștințe largă și profundă, oamenii înzestrați pot desena conexiuni și modele extrem de neobișnuite în discipline aparent fără legătură.
- Este posibil ca aceste analogii să nu aibă sens pentru cei din jur. Acest lucru poate împiedica momentul tău interesant de descoperire și înțelegere.
Pasul 5. Gândește-te la mărimea vocabularului tău
Mulți oameni înzestrați au minți precum bureții. Le place să întâlnească cuvinte noi, să le proceseze și să le învețe, să le angajeze în memorie și să le angajeze în viața de zi cu zi. Dacă vă simțiți încântați să învățați o frază nouă, să descoperiți etimologia unui cuvânt sau să folosiți cuvinte pe care alții nu par să le înțeleagă, sunteți similar cu mulți alți indivizi supradotați.
- Vocabularul dvs. s-a dezvoltat probabil ca urmare a citirii multor texte diferite.
- Dacă nu sunteți sigur cât de mare sau avansat este vocabularul dvs., încercați unul dintre numeroasele teste și teste online pentru a obține o idee despre cum se compară vocabularul dvs. cu cel al unei persoane obișnuite.
Metoda 2 din 4: Examinarea obiceiurilor tale de muncă
Pasul 1. Acordați atenție dacă sunteți sau nu perfecționist
Mulți indivizi supradotați sunt perfecționiști. Dacă ești perfecționist, stabilești standarde imposibil de înalte pentru tine (și adesea și pentru ceilalți din jurul tău). Tu și ceilalți s-ar putea să glumeți despre obiceiurile dvs. perfecționiste, dar poate fi extrem de frustrant atunci când dvs. și ceilalți nu vă îndepliniți aceste așteptări.
- Pe de altă parte, gândiți-vă dacă vă simțiți frustrat când reușiți să vă atingeți obiectivele, dar nu reușiți să obțineți o recompensă potrivită pentru efortul intens pe care l-ați dedicat muncii dvs.
- Gândește-te dacă te-ai simțit copleșit de tendințele tale perfecționiste în trecut. Acestea ar putea fi impulsuri rezultate din talentul pe care nu îl poți controla.
Pasul 2. Gândește-te dacă găsești că munca în grup este plictisitoare și frustrantă
Munca în grup poate fi o provocare deosebită pentru persoanele înzestrate, deoarece mintea lor pare să se ridice peste cele ale colaboratorilor lor. Ajungi întotdeauna să faci cea mai mare parte a muncii într-un proiect de grup, ridicând slăbiciunea colaboratorilor tăi mai puțin talentați? Îți poți aminti un moment în care ai văzut imaginea de ansamblu, dar alții nu au reușit? Dacă da, expuneți unul dintre obiceiurile unui individ supradotat.
- Dacă dvs. și o echipă trebuie să rezolvați o problemă, perspectiva dvs. micșorată vă permite să vedeți toți factorii și să faceți o idee despre o varietate de soluții posibile. Dar nu toată lumea poate vedea ceea ce vedeți.
- S-ar putea să simțiți că colegii sau colegii de clasă nu vă înțeleg ideile și, în consecință, consideră că contribuțiile dvs. sunt confuze și enervante.
Pasul 3. Decideți dacă aveți nevoie de provocări complexe pentru a rămâne angajat
Ca persoană înzestrată, te atrage problemele interesante și îți place să abordezi puzzle-uri complicate. Mintea ta dorește noi provocări și stimulare la locul de muncă și la școală. Când sunteți provocat intelectual sau creativ în mod regulat, vă dezvoltați!
- Dacă nu aveți o varietate de proiecte în care să săpați sau dacă proiectele la care lucrați sunt prea simple, veți începe să vă dezactivați și să vă pierdeți interesul pentru școală și muncă.
- O modalitate ușoară de a observa talentul este să observați că vă plictisiți și vă agitați în absența provocărilor adecvate.
- Dacă sunteți la școală, puteți observa că vă terminați întotdeauna temele devreme sau că materialul din clasă pare plictisitor, deoarece nu este suficient de provocator.
Pasul 4. Gândiți-vă dacă căutați în mod intenționat un loc de muncă cu mult sub abilitățile dvs
Acest lucru ar putea părea contradictoriu, dar mulți oameni dotați aleg să urmeze cariere mai puțin ambițioase. Uită-te la istoria carierei tale și gândește-te la modul în care ai luat decizii de căutare de locuri de muncă. Dacă evitați plictiseala și monotonia unui loc de muncă corporativ sau rămâneți cu un loc de muncă de nivel scăzut, dar foarte antrenant, este posibil să fiți un individ supradotat, deghizat.
- Uneori, angajații supradotați preferă o muncă mai puțin creativă și mai epuizantă din punct de vedere intelectual. Acest lucru îi eliberează să-și folosească creativitatea și intelectul în propriile proiecte.
- Legat de perfecționism, mulți indivizi talentați se luptă pentru a-și atinge obiectivele carierei aproape imposibile. Abandonarea acestor obiective în favoarea subocupării poate reprezenta o ușurare imensă.
- Această cale ar putea să nu fie neapărat cea mai productivă utilizare a darurilor unei persoane. Este mai sănătos să găsești un echilibru de obiective și așteptări realiste care nu sunt prea copleșitoare pentru a le face față.
Metoda 3 din 4: Găsirea indicilor în comportamentele sociale
Pasul 1. Stabiliți dacă sunteți introvertit sau extrovertit
Deși există o mulțime de oameni supradotați, extrovertiți, sunt mai obișnuiți ca indivizii supradotați să prezinte semne de introvertire. Aceasta înseamnă că sunt timizi și rezervați. Gândiți-vă dacă aveți tendința de a fi copleșiți de adunări mari de oameni și dacă preferați să stați singur cu gândurile voastre.
- În calitate de introvert talentat, este posibil ca socializarea cu ceilalți să fie inconfortabilă și copleșitoare, mai ales dacă nu sunteți în compania colegilor supradotați sau introvertiți.
- Multe evaluări ale personalității, inclusiv Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI), oferă rezultate în ceea ce privește spectrul introvertit / extrovertit. Puteți lua MBTI online contra cost. Discutați cu un administrator al școlii sau cu un psiholog pentru a stabili un test în persoană.
Pasul 2. Reflectă dacă te simți adesea neînțeles sau ca un străin
În calitate de individ înzestrat, veți avea în mod natural interese, idei și abilități diferite decât colegii dvs. S-ar putea să simți că alți oameni nu se pot relaționa cu tine și că ești singur în talentul tău. Acest lucru poate fi alienant și supărător.
- Chiar dacă indivizii supradotați sunt de obicei foarte competenți, ei simt adesea sindromul imposter atunci când intră în medii noi.
- Să știi că nu ești singur! În schimb, ești doar una dintre multele persoane dotate care simt la fel din când în când.
Pasul 3. Monitorizează cât de intens trăiești emoții și îndemnuri
Poate simți că dorința de a-ți împlini potențialul te înnebunește. Poate că ești copleșit de prea multe opțiuni, proiecte și posibilități în viața ta de zi cu zi, precum și în viitor. Dacă da, sunteți ca alte persoane dotate, care experimentează o intensitate mai mare în viața lor decât o persoană obișnuită.
Indivizii supradotați tind să fie profund mișcați de frumusețea naturală și de arte, prezentând răspunsuri emoționale intense pe care alții ar putea să nu le înțeleagă
Pasul 4. Acordați atenție cât de repede gândiți și vorbiți
Când oamenii înzestrați încearcă să se exprime, au tendința de a vorbi rapid într-un efort de a ține pasul cu cât de repede funcționează mintea lor. Dacă oamenii îți spun să încetinești atunci când formulezi gânduri în cuvinte și dacă simți că nu poți tasta la fel de repede pe cât îți vin în minte ideile, s-ar putea să fii supradotat.
- Din punct de vedere social, acest comportament poate pune în dificultate indivizii supradotați. Întreruperile pot deveni nepoliticoase sau enervante.
- De exemplu, de multe ori nu se pot abține decât să întrerupă o altă persoană la jumătatea propoziției, deoarece mintea lor este deja avansată față de ceea ce aud.
Metoda 4 din 4: Efectuarea testelor IQ
Pasul 1. Faceți testul Stanford-Binet pentru a primi scorul de IQ
Contactați un psiholog profesionist sau un consilier școlar pentru a programa data testului. Nu vă puteți pregăti cu adevărat pentru acest tip de test, dar ar trebui să arătați că ați mâncat, ați hidratat și ați dormit bine. Finalizați testul sub supravegherea administratorului testului și așteptați rezultatele prin e-mail sau e-mail.
- Rezultatul testului dvs. va fi un număr cuprins între 40 și 160. Acest număr este IQ-ul sau coeficientul de informații.
- Dacă înscrieți între 130 și 144, sunteți considerat supradotați împreună cu 2% din populație.
- Dacă obțineți un scor peste 145, faceți parte din 0,1% din populația considerată extrem de talentată.
Pasul 2. Finalizați testul Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) pentru un alt rezultat IQ
Acest test de 12 minute, cu 50 de întrebări, este formulat pentru adolescenți și adulți care doresc să-și cunoască IQ-ul. Deși este recomandabil să contactați un psiholog sau un consilier școlar pentru a programa un test moderat, puteți finaliza testul și online.
- Dacă scorul dvs. este de 130 sau mai mare, sunteți considerat supradotat.
- Pentru persoanele mai tinere, scala de informații Wechsler pentru copii poate fi mai potrivită.
Pasul 3. Studiați-vă scorurile din testele de realizare și testele standardizate
Sunt șanse să fi făcut o mână de teste standardizate la școală. Este posibil să fi ales să susțineți teste suplimentare (cum ar fi SAT sau ACT în Statele Unite) ca parte a unui proces de aplicare a colegiului. Examinați scorurile testelor pentru a vedea în ce percentilă vă încadrați. Dacă înscrieți în mod constant în percentila 98, aceasta înseamnă că ați obținut performanțe mai bune decât 98% dintre alți testeri și sunteți supradotați din punct de vedere academic.
- Pentru SAT, cel mai mare scor posibil este 1600. Un scor compus de 1450 sau mai mare te plasează în percentila 97.
- Cel mai mare scor ACT posibil este de 36. Un scor de 33 sau mai mare se încadrează în percentila 98.
