Dacă ați angajat un membru al personalului care are dislexie, există o serie de moduri de a face acea persoană să se simtă confortabilă la locul de muncă și să devină un angajat productiv.
Pași
Partea 1 din 5: Pentru a da instrucțiuni
Pasul 1. Furnizați angajatului comenzi vocale atunci când este posibil
Motivul pentru care dislexia este uneori denumită „orbire a cuvântului” este că pot găsi instrucțiuni bazate pe text, fie ele scrise de mână sau altfel, greu de înțeles. Prin urmare, angajatul poate prefera ca instrucțiunile să fie date verbal, față în față sau prin telefon.
Partea 2 din 5: Pentru citirea instrucțiunilor scrise
Pasul 1. Folosiți un stil simplu, nedecorativ de scris
- Dacă utilizați un computer pentru a furniza comunicări scrise către un dislexic, cum ar fi prin e-mail sau un text produs de Microsoft Word, păstrați lucrurile simple. Evitați să scrieți cu majuscule, italice și subliniate, deoarece acestea perturbă forma cuvintelor. Utilizare îndrăzneţ pentru accent în schimb.
- Aveți grijă cu privire la fontul pe care îl utilizați. Verdana și Tahoma sunt acceptabile, la fel ca orice font care folosește litere rotunjite, uniform distanțate, distincte și ușor de distins. Un test simplu este verificarea modului în care apare cuvântul „bolnav” dacă folosiți „I” cu majusculă - dacă arată ca numărul cuprins între 110 și 112, poate încercați un alt font!
Pasul 2. Mai bine, utilizați un font specific dislexiei
Unele dintre acestea, cum ar fi Open Dyslexic, sunt open-source și pot fi descărcate gratuit. [1]
Pasul 3. Dacă singura dvs. opțiune este să scrieți manual, luați-vă timp și încercați să nu exagerați cu caligrafia
Atâta timp cât scrieți în mod egal și vă amintiți să punctați i-urile și să traversați t-urile, angajatul dvs. ar trebui să vă poată înțelege scrisul. Forma fiecărei litere este importantă pentru un dislexic, deci asigurați-vă că o literă cu o coadă, cum ar fi „g” sau „y”, își ia coada!
Partea 3 din 5: Permiteți dislexicului să scrie cu ușurință
Pasul 1. Comandați rechizite de papetărie specializate
- Pe lângă întâmpinarea unor probleme legate de lectură, scrierea poate provoca, de asemenea, o problemă dislexică. Pixurile cu gel, care lasă un text mai gros decât stilourile obișnuite biro, pot ajuta, la fel și mânerele stiloului, care permit angajatului un control mai mare asupra scrisului lor.
- Textul tradițional negru pe hârtie albă stil de scriere este problematic, deoarece albul poate uimi un dislexic și copleși textul. Sunt preferabile tonuri mai fine, cum ar fi galben, roz sau albastru deschis, deci comandați o cantitate de hârtie în aceste culori. Dacă trebuie folosită hârtie albă, atunci matul este o opțiune mai bună decât luciul. Dacă utilizați un computer, încercați să furnizați o formă de ecran colorat sau software de procesare de text care oferă alte opțiuni de fundal decât albul.
Pasul 2. Având în vedere preferința dislecticului pentru comunicarea verbală, luați în considerare investițiile în tehnologia de recunoaștere a vorbirii Dragon
Acest dispozitiv convertește vorbirea în text printr-un microfon conectat la un computer. [2] Acest lucru este deosebit de util dacă angajatul are un rol care implică scrierea scrisorilor.
Partea 4 din 5: Realizarea sarcinilor
Pasul 1. Ajutarea dislexicilor să-și facă treaba
Un angajat dislexic poate avea dificultăți în structurarea unei sarcini, mai ales dacă se așteaptă de la angajat o serie de sarcini diferite.
Pasul 2. Puneți împreună diagrame, foi de lucru sau liste de verificare utilizând Microsoft Office pentru a ajuta angajatul să proceseze sarcina în ordinea corectă, fără a uita niciun pas important
Partea 5 din 5: Păstrarea ordinii
Pasul 1. Permiteți angajatului un asistent ocazional
Menținerea îngrijită a zonei de lucru pare destul de ușoară pentru mulți oameni, dar acest lucru poate fi dincolo de îndemâna unui angajat dislexic, pentru că aranjarea lucrurilor în ordine poate fi o luptă.
Pasul 2. Găsește-ți angajatul un „prieten de luptă”
Un asistent, sub forma unui angajat existent, poate ușura lucrurile în mai multe moduri. Acestea pot varia de la asigurarea unui dosar de note într-o ordine alfabetică corectă sau asigurarea faptului că un fax este trimis corect, până la ordonarea unui dulap de magazin sau punerea laolaltă a unui pachet pentru a fi eliberat unui client.
Pasul 3. Amintiți-vă, orice lucru care necesită un aranjament într-o ordine strictă, cum ar fi alfabetul, poate pune o problemă unui membru al personalului altfel competent, deci doar câteva ore de ajutor de la un asistent din când în când poate face diferența
Întrebări și răspunsuri ale experților
Căutare Adăugați o întrebare nouăPuneți o întrebare rămasă 200 de caractere Includeți adresa dvs. de e-mail pentru a primi un mesaj la răspunsul la această întrebare. Trimite
